Humaniza Brasil / HumanizaCast

(Doutor em Comunicação e Semiótica pela PUC/SP. Docente da Universidade Estadual de Londrina e da Universidade Paulista. Consultor em Gestão de Pessoas. http://www.ideiaswireless.blogspot.com. E-mail: rdbapt@gmail.com. Post especial para a Humaniza Brasil)

A Responsabilidade Social é uma atividade recorrente no meio corporativo contemporâneo, ela envolve um conjunto de procedimentos – éticos e legais – que valorizam os funcionários, clientes, fornecedores, comunidades e o governo. Contudo, também comporta concepções bem antagônicas sobre a sua adoção. Alguns dizem que as empresas pagam impostos demais e que, por isso, o Estado – o recebedor – deve ser o único responsável. Outros acreditam que as empresas, sim, devem contribuir mediante um conjunto de ações que iniciam dentro de seu próprio contexto.

Os adeptos dessa última opinião abarcam tanto as organizações socialmente responsáveis como as que possuem apenas micro-facetas desse conceito, isto é, são empresas que impressionam seus clientes ao, por exemplo, distribuírem alimentos para entidades filantrópicas, praticarem a coleta seletiva ou o reuso de água. Embora não haja nenhum problema em colaborar com as entidades filantrópicas ou possuir práticas assistenciais, essa atitude não faz jus à denominação e de Empresa Socialmente Responsável.

O Instituto Ethos, a propósito,  é uma referência inicial para aqueles que desejam investir nessa ideia, e apresenta a Responsabilidade Social Empresarial como “a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais que impulsionem o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais”.

Finalmente, é preciso atenção à visão parcial encontrada em muitas comunicações organizacionais, resultados de estratégias assimétricas e contraproducentes que tentam incorporar a amplitude da Responsabilidade Social em donativos ou feitos isolados. Numa sociedade que busca a evolução, tudo o que é falacioso deve ser contestado pelas  organizações sérias ou pelos cidadãos. Não devemos perder de vista a Ética Organizacional; um exercício que precede a origem da empresa e que, com o passar do tempo, deve ser incorporada à sua cultura.

Antero Frederico Macedo de Miranda, professor da Faculdade de Medicina da Unesp de Botucatu e membro da equipe administrativa do Hospital Estadual de Bauru, será o novo diretor executivo do Hospital a partir do início do mês de junho.

Antero de Miranda está no Hospital desde 2002 e assume a direção no lugar de Emílio Carlos Curcelli, que vai assumir o cargo de superintendente do Hospital das Clínicas da Unesp de Botucatu.

A indicação de Antero de Miranda foi aprovada pela Congregação da Faculdade de medicina de Botucatu e pelo secretário de estado da saúde, Luiz Roberto Barradas Barata.

Ao novo diretor do Hospital Estadual de Bauru os cumprimentos da Humaniza Brasil; e ao diretor que deixa o cargo, os nossos agradecimentos por todo o trabalho realizado. Entendemos que os projetos de humanização na saúde devem ser ampliados no HE, o que seria muito bom para a população da região.

PALESTRA EM JAÚ

Hoje, às 19h30, o professor Reginaldo Tech, da Humaniza Brasil, faz palestra para os servidores municipais da cidade de Jaú/SP. O tema da palestra é “Atitudes eficazes para o sucesso e a felicidade”. Este trabalho está relacionado aos projetos de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano, com ênfase na Qualidade de Vida.

Quer saber mais sobre os projetos da Humaniza Brasil, ligue para 14-81531885 ou mande e-mail: contato@humanizabrasil.org.br.

A moderna gestão de pessoas para a qualidade de vida tem usado ferramentas importantes para resolver conflitos pessoais e interpessoais. Duas dessas ferramentas são o coaching, um treinamento individual, que prepara executivos, empresários e homens públicos para lidar com situações pessoais e profissionais; e o treinamento de pessoas, chamado também de desenvolvimento humano, uma das partes da gestão de pessoas.

A Humaniza Brasil, através de seus consultores Reginaldo Tech, César Ferreira Campos e Lucia Cirino de Moraes, tem desenvolvido programas de treinamento e de coaching em várias partes das regiões de Bauru, Araçatuba, Avaré, Marília e São José do Rio Preto. Estes programas são ralizados individualmente e em grupo, e tem custos de investimentos muito interessantes para os clientes.

Os programas de coaching e treinamento de pessoas da Humaniza Brasil são referendados pelo Projeto Saúde Humanizada, que leva humanização na saúde para várias prefeituras dos estados de São Paulo, Minas Gerais, Paraná e Mato Grosso do Sul. Este projeto é identificado com a política nacional de humanização e revela-se como o norteador dos projetos desenvolvidos pelos profissionais da Humaniza Brasil.

Dessa forma, os programas de coaching  e treinamento de pessoas (gestão de pessoas com ênfase no desenvolvimento humano e na qualidade de vida) seguem padrões contextualizados na realidade da vida, nos problemas sociais (como stress e auto-estima), na realidade do mercado (e não apenas no dinheiro, como o busines coaching) e no marketing pessoal.

Outro ponto importante é o trabalho circustanciado nas teorias da inteligência emocional e inteligência social, tão propagados atualmente, além das ferramentas da biopsicologia e da neurolinguística. Se você quer saber mais, ligue para 14-81531885 ou mande e-mail para: contato@humanizabrasil.org.br.

Temos realizado muitos treinamentos e palestras no interior paulista, todas elas de maneira vivencial, fugindo completamente das tais maneiras motivacionais. Nada de show ou pirotecnia, mas muita reflexão, vivência e ferramentas úteis para o cotidiano das pessoas. Nossa missão é realmente mudar as coisas. Para o professor Reginaldo Tech, presidente da Humaniza Brasil, “a colheita é fruto de muitos anos de trabalho árduo em busca de conhecimento e construção de projetos próprios.”

E vamos colhendo sucesso nessa empreitada, com temas que variam de humanização na saúde e acolhimento na educação, passando por bom atendimento, vendas e protagonismo das pessoas. Aliado a isso, estamos realizando também vários trabalhos de coaching e consultoria em instituições públicas e empresas privadas. Para a psicóloga Lucia Cirino de Moraes, da Humaniza Brasil, “o trabalho vivencial é, hoje, a única maneira de realmente formar as pessoas com bases reais.”

Outra atividade que estamos realizando há algum tempo é a organização de eventos, como as conferências municipais de saúde, com todo o apoio, assessoria e planejamento para as prefeituras municipais. Nesse aspecto, um diferencial é que nós treinamos as pessoas envolvidas para que os próximos eventos sejam organizados por elas próprias. O gestor de pessoas César Ferreira Campos acredita que o trabalho de treinamento é a melhor parte, pois “deixa a semente plantada”.

Cidades como Itapuí, Ourinhos, São Sebastião da Grama, Bauru, Arealva, Americana, Santos, São Vicente, Itanhaém, Peruíbe, Ourinhos, Agudos, Pederneiras, Jaú, Itaju, Andradina, Tupã, entre outras, já receberam alguns dos nossos trabalhos.

No caso da educação, o trabalho é imenso e com excelentes resultados, pois entramos no foco da questão: o stress, a auto-estima, a comunicação e a criatividade que precisam ser treinadas em educadores e gestores da área. O projeto “Acolhimento na educação” é a ponta de lança, na área de ensino, da Humaniza Brasil, grupo de profissionais que trabalha com gestão de pessoas, com ênfase no desenvolvimento humano e na qualidade de vida.

Mais informações, ligue para 14-81531885 ou mande e-mail: contato@humanizabrasil.org.br.

A Humaniza Brasil é uma organização não-governamental que tem como missão buscar novos caminhos para a saúde preventiva e o uso de meios mais eficazes para a humanização na saúde, a segurança alimentar e a qualidade de vida.

Nosso objetivo prático é educar a sociedade de maneira preventiva em busca da qualidade de vida, com humanização na saúde e segurança alimentar. Para tanto, desenvolvemos soluções através de planejamento, organização, criação e execução de projetos, campanhas, eventos, consultorias, treinamentos, cursos e palestras nas áreas de humanização na saúde e segurança alimentar.

Nossos associados executam tarefas como facilitadores e consultores; e também temos um quadro de associados voluntários, que participam de todas as atividades da associação.

Estamos conectados e prontos para realizar a humanização na saúde e a segurança alimentar. A Humaniza Brasil é o país com saúde humanizada. Entre em contato: 14-8153-1885 / 14-8809-1158 / 14-9166-5350  ou escreva: contato@humanizabrasil.org.br.