Empresário Xico Coffani, da Polivideo

Existem empresários que são profissionais por excelência. Um deles em Bauru é o cinegrafista e fotógrafo Xico Coffani, proprietário da Polivideo Produções. A empresa é a primeira que decidiu por apoio total ao movimento “Acolhimento SIM, bullying NÃO… que será lançado no dia 10 de dezembro no auditório do gabinete do prefeito no Palácio das Cerejeiras, sede da Prefeitura Municipal de Bauru.

A Polivideo, que fica na Rua Virgílio Malta, 15-2, Altos da Cidade, vai fazer o filme de apresentação do movimento, bem como o filme de divulgação. Segundo Xico Coffani, “este apoio, na verdade, é uma parceria, já que a Polivideo está sempre engajada nas questões sociais e que envolvam a cidade”.

O movimento de acolhimento contra o bullying é uma iniciativa da Humaniza Brasil que tem como objetivos: motivar gestores públicos e donos de escolas acolocarem a questão do acolhimento contra o bullying como prioridade para 2011; criar ações assertivas de acolhimento, como oficinas relacionadas a cultura e qualidade de vida; e criar um movimento proativo de redução do comportamento agressivo nas escolas.

O movimento já tem o apoio da Prefeitura Municipal de Bauru, Secretaria Municipal de Educação, Diretoria de Ensino (seção Bauru) da Secretaria de Estado da Educação. Sindicato dos Professores de Bauru e Região e Ordem dos Advogados do Brasil (subseção Bauru). E mais apoios virão.

Quer saber mais sobre o movimento e outros projetos da Humaniza Brasil, ligue 14-81531885 ou mande e-mail: contato@humanizabrasil.org.br.

Carta de um brasileiro: 1000 quilômetros à pé em um projeto empreendedor

Um sonho, uma pesquisa e uma Presidente.  O professor de Comunicação Social da Universidade de São Paulo (ECA-USP), Backer Ribeiro Fernandes, reuniu esses elementos e idealizou o projeto “Carta de um Brasileiro”.  Aos 43 anos e um excelente preparo físico, Fernandes irá percorrer 27 cidades  para entregar uma carta escrita por cidadãos comuns à Presidente eleita, Dilma Rousseff. A partida foi na Praça da Sé no dia 21 de novembro e o objetivo é que o encontro aconteça no dia 1º de janeiro, data de  posse da Presidente.

O professor Backer Fernandes espera “que ela receba de bom grado, até para nortear a construção de políticas públicas baseada em necessidades reais da população”.Para conhecer os desejos dos cidadãos, o projeto contou com uma pesquisa feita pelo IBOPE, de 15 a 18 de outubro de 2010, que levantou os principais “pedidos” dos brasileiros ao futuro governante. Os internautas também participaram enviando suas opiniões. A ideia é que todas estas informações colaborem na elaboração da carta.

Presidente eleita, Dilma Rousseff, com certeza, receberá a carta.

O projeto não tem nenhum patrocinador, apenas apoiadores que vão colaborar para que Fernandes chegue ao seu destino. O professor lembrou ainda que “um sonho não custa caro”.  Fernandes recebeu um grande apoio da sociedade e, sobretudo, de seus alunos. “Eles estão curtindo. Querem que eu chegue lá vivo e entregue essa carta, até porque eu sou uma parte deles”, finalizou.

Durante o trajeto, Fernandes passará por Campinas, Ribeirão Preto (a cidade mais próxima da região de Bauru), Uberlândia e Goiânia até chegar à Brasília. Neste caminho é que a carta será escrita por milhares de mãos e desejos. “Acredito que a maior parte dos pedidos à Presidente será por uma melhor remuneração”, confessou Ribeiro.

Em 2007, Fernandes e um grupo de amigos idealizou uma carta que seria entregue ao Presidente da República. “A ideia surgiu da indignação de ver uma notícia e não poder fazer nada”, conta Fernandes. O projeto ganhou corpo e se transformou em na “Carta de um Brasileiro”.

Quem estiver interessado em enviar seu pedido pode acessar o site. A Humaniza Brasil apoia e divulga essa ideia!

Temos percebido uma situação cada dia mais complicada: a dificuldade que as pesosas tem para o trabalho. Junto disso percebemos também a dificuldade de gestão que existe nas empresas e nos empresários. Pior que isso, só o serviço público, onde o caos de gestão é ponto facultativo nas ditas “repartições”. As pessoas tem cada vez mais pressa e cada dia menos vontade de ser empreendedoras.

Isso mesmo. Apesar da moda ser o “empreendedorismo”, boa parte das pessoas ainda não sabe empreender e fica perdida no caminho. Porém, existe algo que me incomoda mais ainda: algo que podemos chamar de preguiça para o trabalho. E nem sou eu que estou falando, mas a realidade que algumas empresas vivem.

Algo assim: a pessoa começa uma coisa e não dá continuidade. Começa um trabalho e desiste no meio do caminho. E não para por aí: essa mesma pessoa sempre arruma várias justificativas para ter parado o que começou. Mas esta situação pode estar afeta a algo muito mais complicado que é o presentismo, um tipo de situação onde a pessoa fica absorta, desligada, estando apenas de corpo em um lugar, mas lhe faltando a alma.

Pensa-se que o presentismo é algo que ocorre somente nas empresas, porém, é algo que está visível no cotidiano das pessoas. Ou será que você nunca encontrou alguém… essa pessoas conversou com você… você falou com ela, mas saiu sem se lembrar direito o que os dois tinham conversado? É isso: preguiça, presentismo e falta de empreendedorismo coerente emperram a vida profissional das pessoas. Amanhã vamos dar algumas ferramentas práticas para enfrentar  esta situação.

Vamos dar um jeito nisso. Ligue para 14-81531885 ou mande e-mail para contato@humanizabrasil.org.br.

A Humaniza Brasil ficou um tempo, após o pequeno incêndio no escritório em Bauru, fechada para avaliações de conteúdo e de projetos. Decidimos começar a fazer roteiros ao invés de projetos. Explico melhor: não vamos mais projetar e sim transformar o papel em realidade. E o primeiro roteiro que será realizado vai ser “Acolhimento SIM, bullying NÃO”, que recebe o apoio institucional da Prefeitura Municipal de Bauru, Secretaria Municipal de Educação de Bauru, Sindicato dos Professores de Bauru e Região, Ordem dos Advogados do Brasil (Bauru) e Diretoria de Ensino (Seção Bauru) da Secretaria de Estado da Educação do Governo do Estado de São Paulo.

Este primeiro roteiro, após as mudanças estruturais e de estratégias da Humaniza Brasil, vai ser lançado no dia 10 de dezembro, às 15 horas, no auditório do Gabinete do Prefeito, no 3º andar do Palácio das Cerejeiras, em Bauru. A proposta é motivar gestores, administradores, donos de escolas, diretores, coordenadores, educadores e pais a colocarem a questão do acolhimento como ação efetiva contra o bullying no planejamento para 2011, com ações efetivas que busquem a redução do comportamento agressivo nas escolas.

Assim, a Humaniza Brasil dá um grande passo para o crescimento de suas ações, solidificando um trabalho que vem sendo realizadoindividualmente  há muitos anos pelos profissionais envolvidos e há mais de 2 anos pela organização. E além desse primeiro roteiro, a Humaniza Brasil está se organizando para abrir o seu primeiro núcleo fora de Bauru, que vai ser no litoral paulista. As conversas com gestores daquela região já estão adiantadas e em janeiro já teremos boas notícias.

Quer saber mais sobre os roteiros da Humaniza Brasil em saúde, educação, cultura, meio ambiente e esporte? Ligue para 14-8153-1885 ou escreva para contato@humanizabrasil.org.br.

Vamos fazer desse exemplo um modo de vida?

Ainda temos muito a fazer em 2010. Engana-se quem acha que o ano acabou e apenas precisamos planejar 2011. As duas coisas juntas sim: finalizar e planejar. Empreendedorismo é isso… o fortalecimento de ideias interessantes, que possibilitem investimentos, produção e ganhos. Assim, a Humaniza Brasil definiu as prioridades para os próximos trabalhos. Primeiro, vamos trocar a palavra “projeto” por “roteiro”. A mudança dá mais ênfase à ação proativa e assertiva.

Portanto, temos dois bons roteiros para a continuidade do nosso trabalho: humanização na saúde e acolhimento na educação. O primeiro, referente à saúde pública e privada, se faz por meio de treinamentos, palestras, consultorias e eventos sobre os temas: humanização na saúde, humanização e acolhimento, atendimento humanizado e gestão estratégica e humanizada na saúde. Mantendo o caráter de vivências, oficinas, rodas de conversa e estratégias práticas, os roteiros de capacitação da Humaniza Brasil não querem apenas discutir, mas também formar trabalhadores da saúde com mais disposição para o atendimento humanizado, acolhedor e com qualidade.

O outro roteiro é relacionado à educação, também com treinamentos, palestras, consultorias e eventos, e com propósito de colaborar com gestores, educadores, pais e alunos. Acolhimento na educação é o eixo, evidenciado no programa “Acolhimento SIM, bullying NÃO – redução do comportamento agressivo no espaço escolar. Mudando o foco do negativo para o positivo e refazendo o precurso de trabalho, propondo ações práticas, este roteiro é inovador, pois abre espaço para motivação à produção de ações assertivas na redução do comportamento agressivo. Assim como o trabalho na saúde, na educação a proposta também é realizada através de vivências, oficinas, rodas de conversa e estratégias práticas.

Nos dois roteiros, a Humaniza Brasil conta com profissionais qualificados e experientes, capazes de responder aos quesitos mais importantes do “atendimento” na saúde e na educação. Quer saber mais, ligue para 14-8153-1885 ou 14-3011-7560. E-mail: contato@humanizabrasil.org.br.

Parece que falar sobre motivação é lugar comum. Aliás, a quantidade de palestras motivacionais que se espalham pelo país é imensa. Parece que tudo é motivação. Então, precisamos perceber o que realmente é motivação para continuidade de um trabalho e o que é simples motivação, que não dura mais que dois dias.

Motivar é também dar conteúdo ao público-alvo, fazendo com que este público perceba a necessidade da continuidade do trabalho exposto. Por exemplo, quando se foca em qualidade de vida ou atendimento ao cliente é preciso que exista uma continuidade de tudo aquilo que o palestrante colocou, caso contrário, a tal palestra motivacional acaba sendo boa, mas insuficiente.

O segredo dos profissionais da Humaniza Brasil é a palestra vivencial, que realiza um trabalho motivacional e de conteúdo, ao mesmo tempo. Profissionais como Reginaldo Tech, Luiz Roberto Relvas, Kláudio Cóffani Nunes e Sinuhe Daniel Preto realizam esse tipo de palestra.

Vários são os temas, sempre relacionados às questões profissionais e pessoais do público. Qualidade de vida e visão abrangente também são aspectos que formulam as palestras. Além diso, o riso é uma constante nso trabalhos destes profissionais, que estão se destacando cada dia mais com suas palestras motivacionais e vivenciais.

Se quer planejar um 2011 melhor, conheça as palestras de final de ano que a Humaniza Brasil oferece. Ligue: 14-8153-1885 ou 14-3011-7560. Mande e-mail para contato@humanizabrasil.org.br.

Quer saber mais? É só ligar: 14-8153-1885 ou 14-3011-7560. E-mail: escrevapara@reginaldotech.com.br.

Humaniza na saúde é o tema do II Simpósio de Psicologia e Serviço Social, que vai acontecer em setembro no Hospital Estadual de Bauru. A abertura deste importante evento será feita através de palestra do professor Reginaldo Tech, da Humaniza Brasil. Tech vai abordar o tema “humanização na saúde: uma questão de gestão estratégica”. A palestra vai acontecer no dia 16 de setembro, às 15 horas, no Hospital Estadual de Bauru, administrado pela Unesp.

O Simpósio terá a sua abertura, com credenciamento no mesmo dia às 13 horas e vai até o dia 17, sexta-feira, com uma vasta programação sobre humanização na saúde. Veja o folder de inscrição clicando abaixo:

folder simposio

É algo óbvio: o atendimento ao usuário precisa ser bom. Mas muitos gestores não fazem o dever de casa, ou seja, não tratam o trabalhador da saúde com bom atendimento. Isso mesmo, caro web leitor! Estamos no século XXI e muitos administradores e gestores dos serviços público e privado de saúde se acham auto-suficientes e não abrem as portas às novidades, às capacitações decisivas, aos novos ordenamentos no tratamento da saúde e da doença.

Entra nisso aí a falta de estímulo aos trabalhadores e o pouco caso das autoridades. Claro que existem bons programas e ótimos recursos para investir em humanização e acolhimento, porém, os passos são muito lentos e há um excesso de teorias em torno da situação, com poucos investimentos práticos e muita “conversa mole pra boi dormir”.

O Humaniza SUS, que é uma realidade concreta que dá resultados, é pouco conhecido dos gestores da saúde pública. Ou melhor, até que é conhecido, mas é pouco reconhecido. As capacitações técnicas se multiplicam, mas os treinamentos em desenvolvimento humano ainda são poucos. O pior, muitos gestores querem palestras motivacionais, mas não se arriscam a mudar conceitos de gestão, que otimizem e qualifiquem o atendimento.

Tenho rodado muitas cidades do interior de São Paulo, Minas Gerais e Paraná… e percebo que as coisas andam porque precisam andar. Percebo que as preocupações se estagnam em papeis, relatórios, fichas, guias… e o atendimento continua o mesmo, a gestão é arcaica e os mecanismos de atendimento são os mais antiquados possíveis.

Mas não dá para apenas reclamar. Tanto gestores, quanto prefeitos, querem mudanças. Isso é visível nas conversas sobre o sistema de saúde, no entanto, não priorizam mudanças de gestão e de atendimento, o que ocasionaria, com certeza, a melhoria real na saúde do povo brasileiro.

Não faltam verbas, não faltam pessoas… o que falta mesmo é mudar a ordem de prioridades e cada gestor e cada prefeito perceber que a política nacional de humanização precisa, urgentemente, ser apoiada e aplicada em cada unidade de saúde. A valorização do trabalhador e do usuário é que são prioridades para o atendimento relamente ser humanizado e acolhedor. Usar melhor as verbas e o capital humano é o caminho. O resto é teoria!

Conheça mais sobre os nossos projetos, treinamentos, eventos e consultorias: contato@humanizabrasil.org.br. 14-8153-1885 ou 14-3204-6994. www.twitter.com/humanizabrasil.